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四川蜀道鐵路運(yùn)營管理集團(tuán)有限責(zé)任公司本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開競聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-08-05 編輯：瀏覽次數(shù)：1702

　　為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)各項(xiàng)工作有序開展和規(guī)范運(yùn)作，按照蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)黨委決定，擬在蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、競聘原則

　　(一)堅(jiān)持人崗相適原則。切實(shí)做到人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)人崗合理匹配，不斷優(yōu)化集團(tuán)公司本部人員結(jié)構(gòu)。

　　(二)堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。切實(shí)做到深入了解，全面考察，擇優(yōu)聘用，為集團(tuán)公司發(fā)展提供人才支撐。

　　(三)堅(jiān)持公平、公正、公開原則。切實(shí)提升選人用人公信度，堅(jiān)持做到方案公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督嚴(yán)格，確保競聘工作和人員安排公開透明。

　　二、競聘崗位及人員范圍

　　(一)競聘崗位及數(shù)量

　　本次競聘共涉及蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)本部5個(gè)職能部門，共10個(gè)崗位(其中部門副職崗位1個(gè)，一般管理崗9個(gè))，每位競聘人員可競聘2個(gè)崗位。具體崗位情況詳見附件1。

　　(二)競聘人員范圍

　　蜀道集團(tuán)及其所屬企業(yè)符合競聘資格條件的人員。

　　三、競聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)黨委書記、董事長任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，人力資源部、黨委工作部、紀(jì)檢辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)競聘工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)競聘工作具體實(shí)施。

　　成立由蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的競聘面試評委組進(jìn)行面試。

　　四、應(yīng)聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè);

　　5.身體健康，能勝任工作;

　　6.熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作技能。

　　(二)具體要求

　　(1)研究生(或碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)近三年(2019、2020、2021)年度績效考核等次均為“稱職”及以上;

　　(3)具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景，熟悉應(yīng)聘部門及崗位相關(guān)工作內(nèi)容。

　　(4)應(yīng)聘黨務(wù)類崗位的，應(yīng)為中共正式黨員;

　　(5)正在接受組織調(diào)查、約談、函詢等尚未作了結(jié)的，不得參與應(yīng)聘。因被問責(zé)受到組織處理、紀(jì)律處分影響期滿不影響使用的除外。

　　具體崗位任職資格條件詳見附件1。

　　五、競聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)崗位發(fā)布要求，于2022年8月5日—2022年8月19日，發(fā)布競聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以“姓名+XX部門+XX崗位”為標(biāo)題，打包提交至郵箱1184962294@qq.com。報(bào)名材料包括：1.經(jīng)所在單位簽字蓋章的《公開競聘報(bào)名表》(附件2);2.《公開競聘報(bào)名人員匯總表》(附件3，需提供可編輯電子版);3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)回國人員須出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等;4.經(jīng)所在單位人事檔案專項(xiàng)審核通過的干部任免審批表(須由本人簽字，經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章)。應(yīng)聘人員應(yīng)同步將報(bào)名材料原件通過現(xiàn)場或郵寄的方式提交至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：成都市高新區(qū)天府一街535號兩江國際A座41樓蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系人：羅寒，電話：18728256218)。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月19日17：30。報(bào)名截止，未按要求投遞報(bào)名材料的，視為放棄應(yīng)聘。

　　(三)資格審查

　　競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理報(bào)名材料，會同紀(jì)檢部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未通過資格審查的，及時(shí)以電話或短信方式反饋申請人并說明原因。

　　資格審查貫穿競聘工作過程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實(shí)失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。

　　(四)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取線上抽簽方式確定面試順序。面試中，應(yīng)聘者須進(jìn)行自我陳述(時(shí)間不超過5分鐘)，內(nèi)容包括：自我介紹、工作設(shè)想(對崗位的認(rèn)識、崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等)。競聘面試評委組可根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)一步提問。面試滿分100分，最終得分按照評委面試評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按平均分確定。

　　(五)建議人選

　　當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員的面試成績低于80分時(shí)，視為該崗位應(yīng)聘人員不符合崗位要求，對沒有合適人選的崗位，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可確定該崗位空缺。

　　競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加應(yīng)聘人員面試成績、人崗匹配度、工作經(jīng)歷、業(yè)績等進(jìn)行綜合研判，統(tǒng)籌提出各崗位擬聘用人選建議。

　　(六)研究決定

　　蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)黨委按程序?qū)徸h擬聘用人選建議方案，研究決定相關(guān)人員聘用事宜。中層管理崗位的研究決定按蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)《干部選拔任用管理辦法(試行)》規(guī)定程序開展。

　　(七)結(jié)果公示

　　集團(tuán)公司黨委對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)紀(jì)委對本次競聘進(jìn)行全程監(jiān)督，確保競聘工作規(guī)范公正。

　　(二)競聘工作嚴(yán)格按競聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。