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7月13日，蜀道集團(tuán)人力資源部部長吳曉題率隊(duì)赴宜賓鐵路公司開展“人力資源服務(wù)月”工作調(diào)研，蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)副總經(jīng)理付勇陪同調(diào)研。

付勇代表蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)對(duì)吳曉題部長一行表示熱烈歡迎，對(duì)蜀道集團(tuán)人力資源部的關(guān)心和支持表示感謝，并簡要介紹了蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)發(fā)展歷史、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀等。蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)本部相關(guān)部門及部分所屬運(yùn)輸企業(yè)就人力資源工作和用工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行了匯報(bào)。

吳曉題對(duì)蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)人力資源工作成效給予充分肯定。

吳曉題表示，蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)整合成立后，積極響應(yīng)國家和蜀道集團(tuán)號(hào)召，探索改革發(fā)展道路，在組織機(jī)構(gòu)和人員編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面大膽邁步，在技能鑒定方面主動(dòng)作為，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，取得良好成效。

吳曉題強(qiáng)調(diào)，要立足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)一步深化改革舉措，強(qiáng)化工作手段，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是“盤活存量、優(yōu)化增量”，全面摸清家底，找準(zhǔn)關(guān)鍵核心崗位，通過內(nèi)培外引，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，要用好用活工資增量部分，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力；二是創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，鼓勵(lì)各企業(yè)超前謀劃、大膽嘗試，搭建多渠道員工發(fā)展通道，破除員工流通障礙，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展；三是提升企業(yè)效益和規(guī)范管理，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，以市場化為導(dǎo)向，建立符合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制；四是優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升管理靈活性和高效性，要加快推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以更加高效的組織形態(tài)提升企業(yè)管理水平；五是推動(dòng)改革走深走實(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法、提煉共享，形成集團(tuán)特色和行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。

調(diào)研組一行深入金沙灣車站站區(qū)，通過試乘軌道車、參觀檢修車間等方式對(duì)鐵路運(yùn)輸一線作業(yè)情況進(jìn)行了深入了解，并對(duì)技能鑒定實(shí)操考場建設(shè)情況進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

蜀道集團(tuán)人力資源部副部長雷晗，人力資源共享中心副主任劉汝陽，蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)相關(guān)部門、所屬鐵路運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。