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4月7日，蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)召開2023年組織宣傳暨人力資源工作會(huì)。深入貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)相關(guān)會(huì)議精神和蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展改革有關(guān)要求，總結(jié)去年一年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，研究部署今年工作，不斷提升組織宣傳工作和人力資源工作質(zhì)量和水平，助推蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委副書記、董事羅成友出席會(huì)議并講話。

羅成友指出，2022年，公司黨建、宣傳思想工作和人力資源工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)相關(guān)工作要求，聚焦公司主責(zé)主業(yè)，圍繞改革發(fā)展這條主線，開創(chuàng)了組織宣傳人事工作的新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)前，黨建、宣傳和人事工作仍存在新情況、新問(wèn)題，大家務(wù)必高度重視，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在解決問(wèn)題中把工作不斷推向前進(jìn)，切實(shí)為蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

羅成友強(qiáng)調(diào)，一要重程序，抓規(guī)范。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、制度意識(shí)、程序意識(shí)，帶頭維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和制度的權(quán)威性，嚴(yán)格遵守蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按程序辦事。

二要重標(biāo)準(zhǔn)，抓歸檔。進(jìn)一步增強(qiáng)檔案管理工作責(zé)任意識(shí)，做到歸好檔、管好檔，提高檔案資料的利用效率，“一人一檔、一事一檔”，確保檔案管理科學(xué)規(guī)范，有序健全、查找方便。

三要重績(jī)效，抓考核。堅(jiān)持以績(jī)效為導(dǎo)向，以考核為抓手，優(yōu)化本部薪酬考核機(jī)制，并與薪酬調(diào)整、職務(wù)晉降相掛鉤，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用。

四要重人才，抓培育。要加大人才培訓(xùn)、培育、培養(yǎng)力度，養(yǎng)成不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。要統(tǒng)籌用好各年齡段的干部，優(yōu)化人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)，著力提高人才專業(yè)化水平。

五要重創(chuàng)新，抓改革。改革不是革命，也不是拆舊補(bǔ)新，改革與創(chuàng)新相輔相成、相互促進(jìn)。要聚焦“改革賦能、激發(fā)活力”內(nèi)核動(dòng)力，堅(jiān)持面向市場(chǎng)、開源節(jié)流、精簡(jiǎn)高效、降本增效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

六要重業(yè)務(wù)，抓本職。要明確工作方向，黨建、宣傳思想工作和人力資源工作必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。要鮮明實(shí)干導(dǎo)向，重實(shí)際、重實(shí)效，不務(wù)虛功、不圖虛名，憑能力立身、靠實(shí)干加分，努力成為自己崗位的行家里手。

七要重宣傳，抓文化。把握宣傳思想文化工作的使命任務(wù)，改進(jìn)宣傳工作方式方法，開展干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。挖掘提煉具有代表性的典型人物、典型故事，提煉企業(yè)精神，擦亮企業(yè)文化品牌，凝聚奮進(jìn)力量。

八要重廉潔，抓操守。要在嚴(yán)于律己、廉潔自律上作出表率。在思想上紀(jì)律上講規(guī)矩，堅(jiān)決守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)和親情關(guān)。端正思想，清清白白做人，干干凈凈做事，持續(xù)加固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。

九要重黨建，抓團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨建引領(lǐng)思想宣傳工作，引領(lǐng)人力資源工作，引領(lǐng)企業(yè)組織建設(shè)，擦亮打響“鐵運(yùn)丹心”黨建品牌。舉辦黨組織書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨務(wù)工作者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，多措并舉鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

會(huì)前，為營(yíng)造對(duì)人力資源工作建言獻(xiàn)策的良好氛圍，人力資源部專程邀請(qǐng)到行業(yè)專家歐陽(yáng)伯詢、胡林老師分別圍繞“人才的系統(tǒng)培養(yǎng)”“國(guó)企改革背景下人力資源薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)操”授課，參會(huì)人員以分組的方式，就如何優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人才激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行廣泛研討交流，大家踴躍參與發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

會(huì)上，黨委工作部、人力資源部分別傳達(dá)了蜀道集團(tuán)組織工作會(huì)、宣傳工作會(huì)和人力資源工作會(huì)會(huì)議精神，對(duì)基層黨建、宣傳思想重點(diǎn)工作和人力資源工作進(jìn)行了安排部署。合資鐵路公司、瀘州鐵路公司、宜賓鐵路公司、鐵路物流公司代表作了交流發(fā)言。

蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委工作部、人力資源部，所屬企業(yè)黨建、宣傳、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。