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1月16日，蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)盥叮笨偨?jīng)理付勇，財(cái)務(wù)總監(jiān)李志光一行赴瀘州鐵路公司開(kāi)展鐵路運(yùn)輸板塊改革調(diào)研，并就改革有關(guān)事宜進(jìn)行座談。

會(huì)上，瀘州鐵路公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張慶首先就蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)開(kāi)展鐵路運(yùn)輸板塊改革表示充分認(rèn)同，并就瀘州鐵路公司目前運(yùn)輸現(xiàn)狀、人員情況作了簡(jiǎn)要介紹，對(duì)公司下一步改革思路作了說(shuō)明。瀘州鐵路公司其他班子成員就增運(yùn)增收、降本增效、定員定崗、激勵(lì)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全環(huán)保、內(nèi)部管理、探索紀(jì)檢工作方法以及隆黃鐵路擴(kuò)能改造對(duì)公司的影響等方面作了發(fā)言，就蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)鐵路運(yùn)輸板塊改革提出意見(jiàn)建議。各相關(guān)部門結(jié)合本部門工作實(shí)際提出改革意見(jiàn)建議。

楊露指出，針對(duì)大家的意見(jiàn)建議及改革思路，一是制定合理的市場(chǎng)化薪酬方案，讓能干事的人在薪酬上有所體現(xiàn)，拉開(kāi)差距。二是建立技術(shù)型人才庫(kù)，著力解決運(yùn)量不均衡和特殊時(shí)期運(yùn)量飽和問(wèn)題。三是拓寬發(fā)展思路，跟進(jìn)瀘州港站集裝箱站到門服務(wù)，激發(fā)公司活力。

付勇指出，一是蜀道集團(tuán)、蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的工作報(bào)告?zhèn)鬟f出改革的堅(jiān)定決心。二是對(duì)存在的問(wèn)題，瀘州鐵路公司要先從自身找原因、想辦法，首先要反求諸己、從我改起，展現(xiàn)改革擔(dān)當(dāng)精神。三是提質(zhì)增效讓人才人盡其才，培訓(xùn)技術(shù)人才，強(qiáng)化能力提升，創(chuàng)新思想理念。四是在控制成本中實(shí)現(xiàn)降本增效，健全體制機(jī)制，完善財(cái)務(wù)制度，努力降低成本。

蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)投資發(fā)展部部長(zhǎng)陳林、經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)陳卓、運(yùn)輸營(yíng)銷部部長(zhǎng)黃仕勝、團(tuán)委書(shū)記王敏等，瀘州鐵路公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部參加座談。