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　　為深入推進改革， 3月22-24日，歸連鐵路公司組織開展了機關職能部門、生產部門班組長及一線員工崗位競聘面試工作。

　　機關職能部門崗位競聘由公司領導班子成員、各部門負責人及支部書記組成選聘組。生產部門崗位競聘由分管領導、部門中層管理人員及相關職能部門人員組成選聘組。公司紀檢辦公室負責對本次競聘進行全程監(jiān)督，確保競聘工作規(guī)范公正。

　　競聘工作嚴格按照發(fā)布競聘信息，召開競聘動員大會，填報競聘申請，開展談話調研，競聘資格審查，競聘志愿調整，競聘面試等程序開展。面試工作按照面試順序確定、競聘演講、現(xiàn)場答辯、面試評委現(xiàn)場評分的流程有序開展，選聘組對公司參與競聘的254名職工進行了面試。

　　后續(xù)，競聘領導小組辦公室將會同紀檢辦公室匯總面試得分并進行公示。公示期滿無異，根據(jù)競聘人員面試得分，小組辦公室將綜合考慮人崗匹配度、工作業(yè)績表現(xiàn)、部門人員結構等因素，統(tǒng)籌提出各崗位聘用建議方案，交由競聘領導小組審定。