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為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)《集團(tuán)所屬公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員管理意見(jiàn)》（蜀道司黨委〔2021〕151號(hào)）文件精神，配齊專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)督人員，加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)督力量，經(jīng)鐵路運(yùn)維公司黨支部研究決定，擬開(kāi)展鐵路運(yùn)維公司一般管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。把黨管干部與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，落實(shí)國(guó)有企業(yè)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出德才兼?zhèn)?，以德為先、任人唯賢，樹(shù)立“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能者上、庸者下，重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向。

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)競(jìng)聘原則。擇優(yōu)競(jìng)聘，做到人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)人崗合理匹配、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為鐵路運(yùn)維公司發(fā)展提供好人才支撐。

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。切實(shí)提升選人用人公信度，堅(jiān)持做到方案公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督嚴(yán)格，確保競(jìng)聘工作和人員安排公開(kāi)透明。

二、競(jìng)聘崗位及競(jìng)聘人員范圍

（一）競(jìng)聘崗位范圍

本次競(jìng)聘崗位為四川蜀道鐵路運(yùn)維有限責(zé)任公司一般管理崗位（附件1）。

（二）競(jìng)聘人員范圍

本次競(jìng)聘面向蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)本部及其所屬企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同（不含以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）且符合競(jìng)聘資格條件的人員。

三、競(jìng)聘組織領(lǐng)導(dǎo)

此次競(jìng)聘在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由鐵路運(yùn)維公司黨支部書(shū)記、執(zhí)行董事?lián)谓M長(zhǎng)，組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律檢查委員為小組成員，邀請(qǐng)蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)紀(jì)委代表參加。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為競(jìng)聘面試評(píng)委組進(jìn)行面試。鐵路運(yùn)維公司黨群工作部（人力資源部、紀(jì)檢辦公室）負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作具體實(shí)施，合規(guī)有序高效推動(dòng)競(jìng)聘工作開(kāi)展。

四、競(jìng)聘資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)；

5.身體健康，能勝任工作；

6.熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作技能。

（二）具體要求

1.近三年（2021、2022、2023）年度績(jī)效考核等次均為“稱(chēng)職”及以上；

2.政治面貌為中共正式黨員；

3.正在接受組織調(diào)查、約談、函詢等尚未作了結(jié)的，不得參與應(yīng)聘；被問(wèn)責(zé)受到組織處理、紀(jì)律處分不在影響期的除外；

4.相關(guān)學(xué)歷及工作經(jīng)歷具體要求。原則上為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，進(jìn)入蜀道系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)工作滿2年，碩士研究生連續(xù)工作滿1年，工作時(shí)間自在蜀道系統(tǒng)內(nèi)入職時(shí)起算。所有年齡和工作年限計(jì)算截止日期均為2024年12月31日。

具體崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。

五、競(jìng)聘工作步驟和流程

（一）發(fā)布公告

根據(jù)相關(guān)崗位發(fā)布要求，計(jì)劃于2025年1月20日至1月24日在蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)布競(jìng)聘公告。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以“公司+姓名+XX部門(mén)+XX崗位”為標(biāo)題，打包提交至郵箱2542992709@qq.com。報(bào)名材料包括：1.經(jīng)所在單位簽字蓋章的《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）；2.《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表》（附件3，需提供可編輯電子版）；3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位（須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等；4.經(jīng)所在單位人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核通過(guò)的干部任免審批表（須由本人簽字，經(jīng)所在單位組織人事部門(mén)蓋章）。競(jìng)聘人員對(duì)本人提交申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（聯(lián)系人：吳文廣；電話：19982019146）。

2025年1月24日17：30報(bào)名截止，未按要求投遞報(bào)名材料的，視為放棄應(yīng)聘。

（三）資格審查

鐵路運(yùn)維公司黨群工作部（人力資源部、紀(jì)檢辦公室）負(fù)責(zé)收集整理報(bào)名材料，于2025年1月26日—2025年1月27日對(duì)報(bào)名競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查，未通過(guò)資格審查的，通知申請(qǐng)人并說(shuō)明原因。

（四）競(jìng)聘面試

競(jìng)聘面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序。面試中，應(yīng)聘者須進(jìn)行自我陳述（時(shí)間不超過(guò)5分鐘），內(nèi)容包括：自我介紹、工作設(shè)想（對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等）。競(jìng)聘面試評(píng)委可崗位實(shí)際進(jìn)一步提問(wèn)。 

（五）建議人選

競(jìng)聘面試滿分為100分，競(jìng)聘人員最終得分按照評(píng)委面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分確定最終得分。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加競(jìng)聘人員面試表現(xiàn)、人崗匹配度、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合研判，提出擬聘用人選建議方案。

（六）研究決定

鐵路運(yùn)維公司黨支部按程序?qū)徸h擬任用人選建議方案，研究決定相關(guān)人員聘用事宜。崗位所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于80分時(shí)，視為該崗位應(yīng)聘人員不符合崗位要求，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可確定該崗位暫時(shí)空缺。

（七）結(jié)果公示

鐵路運(yùn)維公司經(jīng)相關(guān)程序?qū)徸h通過(guò)后，對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示，一般管理人員公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（八）崗位任用

公示結(jié)果不影響任用的，按蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定程序辦理任職、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。鐵路運(yùn)維公司紀(jì)檢工作人員對(duì)本次競(jìng)聘進(jìn)行全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作公平公正、規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。競(jìng)聘工作嚴(yán)格按競(jìng)聘方案規(guī)定執(zhí)行，蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)人力資源部對(duì)本次競(jìng)聘進(jìn)行全程指導(dǎo)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評(píng)委、工作人員與競(jìng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）嚴(yán)查違紀(jì)行為。對(duì)競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

七、其他事宜

（一）競(jìng)聘上崗6—12個(gè)月，根據(jù)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及績(jī)效考核情況，執(zhí)行不勝任退出機(jī)制，調(diào)整采取競(jìng)聘和組織安排相結(jié)合的方式開(kāi)展。

（二）擬聘用人選競(jìng)聘成功后重新訂立勞動(dòng)合同，原蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同期限自然延續(xù)。

附件：1.四川蜀道鐵路運(yùn)維有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘崗位一覽表.docx

          2.四川蜀道鐵路運(yùn)維有限責(zé)任公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx

          3.四川蜀道鐵路運(yùn)維有限責(zé)任公司報(bào)名匯總表.docx

中共四川蜀道鐵路運(yùn)維有限責(zé)任公司支部委員會(huì)

2025年1月17日