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第一部分 經(jīng)費(fèi)管理

　　一、嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物。

　　按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部 人社部 財(cái)政部 審計(jì)署第31號(hào)令)第二條規(guī)定：津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。下列行為屬于違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為：

　　1.違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的。

　　2.超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。

　　3.違反中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)金的。

　　結(jié)合《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)[2008]2號(hào))第六條和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為五種類(lèi)型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　(1)對(duì)表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為1500元;

　　(2)對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的，記三等功，獎(jiǎng)金為3000元;

　　(3)對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的，記二等功，獎(jiǎng)金為6000元;

　　(4)對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的，記一等功，獎(jiǎng)金為12000元;

　　(5)對(duì)功績(jī)卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)金為20000元。

　　《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》第十五條規(guī)定：各地各部門(mén)不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，不得違反本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　4.在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的。

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2022.11.21違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神清單80條處理依據(jù)匯總.docx