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為充分發(fā)揮績效管理的激勵與約束作用，促進員工和企業(yè)的共同可持續(xù)健康發(fā)展，4月26日，鐵路運維公司召開2023年度部門述職測評會議。

會上，公司各部門負(fù)責(zé)人圍繞2023年度部門目標(biāo)完成情況、存在的不足以及2024年工作計劃進行了詳細(xì)述職匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)針對各部門述職情況進行了現(xiàn)場考核打分。

會議要求，一是要認(rèn)真總結(jié)回顧公司2023年各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，直面問題，分析原因，總結(jié)不足，切實把思想和行動統(tǒng)一到蜀道集團、蜀道鐵路運營集團2024年工作會精神上來，保持敢闖敢拼、奮勇前進的干勁，全力投身于鐵路運維事業(yè)。二是要聚焦公司年度重點工作任務(wù)，加強協(xié)同聯(lián)動，強化目標(biāo)引領(lǐng)，準(zhǔn)確把握公司經(jīng)營發(fā)展重點任務(wù)，狠抓工作落實，高質(zhì)量謀劃2024年各項工作舉措，全力沖刺今年各項經(jīng)營指標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)全面完成。三是要嚴(yán)格落實述職測評考核機制，將各部門年度考核結(jié)果與員工薪酬績效強掛鉤，強化考核激勵作用，實現(xiàn)閉環(huán)管理，切實把員工工作成效轉(zhuǎn)化為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

鐵路運維公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。