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　　為進一步完善公司組織架構，增強管理隊伍力量，創(chuàng)造一個公開、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。8月30日，蜀道鐵路運營集團下屬宜賓鐵路公司在機關一樓會議室召開中層副職管理崗位公開競聘大會，黨委書記劉波主持會議。

　　本次競聘大會共設置9個評委席，由公司領導班子、相關部門負責人擔任評委。并設置30個觀摩席，特別邀請職工代表列席大會觀摩和監(jiān)督。

　　競聘前期，公司廣大職工積極踴躍參與，共有20人報名。經(jīng)資格審查小組審查，19人符合相關規(guī)定。因疫情防控相關要求，其中14人通過現(xiàn)場演講參與競聘，4人通過視頻連線線上競聘，1人棄權。

　　大會競聘流程分為競聘演講、現(xiàn)場答辯以及綜合評分三個環(huán)節(jié)，公司紀委全程參與監(jiān)督。18名競聘人員依照抽簽順序依次進行競聘演講，其內(nèi)容主要圍繞自身的工作經(jīng)歷、政治素養(yǎng)、崗位認識及未來工作愿景等方面展開，充分展示了自身優(yōu)勢與能力?，F(xiàn)場答辯由評委出題，競聘人員當場作答，評審小組就專業(yè)管理能力、計劃推進能力、工作協(xié)調(diào)能力等方面對每一位競聘者的綜合表現(xiàn)進行量化評分，并由工作員現(xiàn)場宣布得分情況，確保此次競聘公平公正公開擇優(yōu)選拔管理人員。

　　本次中層副職管理崗位公開競聘是公司改革發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是持續(xù)深化三項制度改革的一項重要措施，更是助推青年職工成長成才的有效路徑，必將進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情，為宜賓鐵路公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障!

　　公司職工代表30余人參加會議。