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　　為深入貫徹四川省委、省政府和四川省國資委國企改革三年行動(dòng)，深化任期制和契約化管理改革，落實(shí)公司經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)、向董事會(huì)報(bào)告的工作機(jī)制。7月13日，蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)下屬宜賓鐵路公司召開經(jīng)理層向董事會(huì)述職報(bào)告會(huì)，蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)董事、副總經(jīng)理，宜賓鐵路公司董事長黃玉剛主持會(huì)議。

　　會(huì)議采取“一述、一問、一答”的方式進(jìn)行，宜賓鐵路公司總經(jīng)理趙開宇首先代表經(jīng)營班子向公司董事會(huì)作述職報(bào)告和個(gè)人述職報(bào)告，隨后副總經(jīng)理余慶、羅志福、吳俊結(jié)合各自分管領(lǐng)域的工作實(shí)際逐一作現(xiàn)場個(gè)人述職，與會(huì)董事根據(jù)述職情況，就董事會(huì)決議執(zhí)行情況、關(guān)注的主要問題等開展問題質(zhì)詢，并提出整改建議。述職結(jié)束后，按照經(jīng)理層任期制和契約化管理，與會(huì)董事進(jìn)行了現(xiàn)場綜合評(píng)議。

　　會(huì)議認(rèn)為，此次召開的經(jīng)理層向董事會(huì)述職報(bào)告會(huì)是一次務(wù)實(shí)的會(huì)議，董事會(huì)與經(jīng)理層的充分溝通，進(jìn)一步凝聚了公司改革發(fā)展共識(shí)。開展經(jīng)理層向董事會(huì)述職是全面推進(jìn)經(jīng)理層向董事會(huì)報(bào)告制度、經(jīng)理層任期制和契約化管理，是國資國企在國企改革三年行動(dòng)中關(guān)于建立中國特色企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力決策部署的重要舉措。

　　會(huì)議要求，一是要提高政治站位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來川、來宜視察重要指示精神，提高思想政治素質(zhì)，履行好“一崗雙責(zé)”;二是要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，堅(jiān)持以經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，扎實(shí)做好業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、疫情防控等各項(xiàng)工作，全面貫徹落實(shí)公司黨委的決策和董事會(huì)的決定，確保經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)全面完成;三是要進(jìn)一步加大人才發(fā)展投入，人才發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，從人力、物力、資金等多方面為人才發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，為公司后續(xù)發(fā)展和走出去戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　公司副董事長朱成李，監(jiān)事會(huì)主席鄧?yán)约邦I(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，宜賓市鐵路投資公司辦公室負(fù)責(zé)人，公司行政工作部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。